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Recrutement d’un Senior Project Assistant Réintégration Emploi

Ajoutée
Mai 30, 2019
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LA DESCRIPTION

Recrutement d’un Senior Project Assistant Réintégration

Le titulaire doit faire preuve des compétences techniques et comportementales suivantes :

Valeurs

·         Inclusion et respect de la diversité : respecte et favorise les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion chaque fois que possible.

·         Intégrité et transparence : maintien des normes éthiques élevées et agit en conformité avec les principes / règles de l’organisation et les normes de conduite.

·         Professionnalisme : démontre sa capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour faire face aux défis quotidiens.

Compétences essentielles – indicateurs de comportement niveau 2

·         Travail d’équipe : développe et favorise une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.

·         Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service ; est orienté vers l’action et engagé à atteindre les résultats convenus.

·         Gérer et partager les connaissances : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.

·         Responsabilité : assume la responsabilité de la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.

·         Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Compétences managériales – indicateurs de comportement niveau 2

·         Leadership : donne une direction claire, donne l’exemple et démontre la capacité de concrétiser la vision de l’organisation ; aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel.

·         Autonomisation des autres et instauration de la confiance : crée une atmosphère de confiance et un environnement propice où le personnel peut contribuer de son mieux et développer son potentiel

·         Pensée stratégique et vision : travaille de manière stratégique à la réalisation des objectifs de l’Organisation et communique une direction stratégique claire.

Aptitudes Techniques

* Excellente communication verbale et écrite en Français et en Anglais

* Excellentes capacités rédactionnelles, connaissances de techniques de gestion de documentation et de données

* Maitrise des outils informatiques MS Office (Outlook, Word, Excel, et Powerpoint)

*  La maîtrise des langues/dialectes nationaux est un avantage

* Expérience ou formation en réintégration et/ou stabilisation communautaire appréciable.

* Expérience avérée en matière de développement, de suivi et de rapportage des projets.

FEATURES

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